Transidentité au travail : quelles bonnes pratiques pour les managers ?
Encore rarissime il y a dix ans, les cas de personnes déclarant à leur employeur qu’elles entament une transition de
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Débat : l’entreprise peut-elle être un lieu d’inclusion ?
Largement employée et répandue aujourd’hui, la notion d’inclusion n’est pas pour autant un terme juridique relevant de la loi, mais
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L’entretien avec Vincent Baud, auteur de “La QVT en finir avec les conneries”
Fort de plusieurs expériences sur le terrain pendant plus de 20 ans en termes de management de la santé au
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