Transidentité au travail : quelles bonnes pratiques pour les managers ?
Encore rarissime il y a dix ans, les cas de personnes déclarant à leur employeur qu’elles entament une transition de
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inclusion
Débat : l’entreprise peut-elle être un lieu d’inclusion ?
Largement employée et répandue aujourd’hui, la notion d’inclusion n’est pas pour autant un terme juridique relevant de la loi, mais
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