La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées veut améliorer l’égalité face à l’emploi
Pour sa 29ème édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déroulera du 18 au 24 novembre. Elle
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Auteur : Jean-Philippe Arrouet
La Cour des comptes alerte sur la dérive du coût des maladies professionnelles
Avec l’extension de la reconnaissance des maladies professionnelles, celles-ci représentent un coût croissant pour la collectivité, alerte la Cour de
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En novembre, le mois sans tabac s’organise également dans les entreprises
Pour la 10ème année, le ministère de la santé, Santé publique France et l’Assurance maladie organisent l’opération « Mois sans tabac »,
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Prévention des violences sexistes et sexuelles : l’Anact propose des ateliers aux TPE-PME
En complément de son kit destiné à la prévention des violences sexistes et sexuelles, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions
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Un nouveau score pour aider au repérage des salariés à risque de désinsertion professionnelle
Quand des salariés traversent une période de fragilité, leur maintien dans l’emploi peut s’en trouver menacé. Le docteur Marc Fadel,
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Un livre blanc pour l’adoption de la médiation dans les conflits du travail
Instaurer une médiation au travail permettrait d’éviter des contentieux, du stress et d’améliorer le management au sein des entreprises. C’est
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Un kit pour prévenir les violences sexuelles et sexistes au travail
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) s’adresse aux référents CSE et employeur avec un nouveau kit de
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Pour leur 3ème édition, les trophées Bossons futé distinguent six lauréats
Le 8 octobre dernier, Bossons futé a décerné ses trophées à des acteurs de la prévention des risques professionnels. La
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Travailleurs assis : 5 mn de marche pour rompre la sédentarité
Quotidiennement, les Français passent en moyenne sept heures en position assise, notamment au travail. Pour rompre cette sédentarité, l’Agence nationale
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Un guide pour différencier l’évaluation des risques professionnels entre femmes et hommes
Depuis 2014, les entreprises ont l’obligation de distinguer, dans leur document unique de prévention des risques professionnels (DUERP), ceux qu’encourent
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