La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées veut améliorer l’égalité face à l’emploi

Pour sa 29ème édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déroulera du 18 au 24 novembre. Elle a choisi pour thème « Handicap et emploi : égalité pour toutes et tous ! ». Au programme, des rencontres mais également des actions que les entreprises peuvent proposer.

S’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Telle est la proposition que font aux employeurs et aux acteurs de l’emploi les organisateurs de la 29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Du 18 au 24 novembre, l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt), l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) proposent des débats ainsi que des rencontres dédiées au recrutement, dans toute la France. « L’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap », indiquent les organisateurs sur le site de l’évènement.

Par ailleurs, les entreprises ont la possibilité d’organiser leur propre évènement en lien avec cette thématique et de l’intégrer dans le programme de la SEEPH en faisant leur demande en ligne. Pour qu’il soit accepté par les organisateurs, il devra être susceptible d’intéresser les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du handicap et n’avoir aucune finalité commerciale, ni caractère politique, syndical ou religieux.