Un employeur peut-il quand même imposer le masque ?

A partir de ce lundi 14 mars, les Français font tomber le masque en intérieur que ce soit dans les écoles ou les entreprises. Néanmoins, un employeur peut-il continuer à l’imposer à ses employés ?

Levée du port du masque au bureau et dans l’atelier à compter de ce lundi 14 mars. Voilà ce qu’a confirmé le ministère du Travail dans un document officiel. Cependant, si un employé souhaite garder le masque pour X raison, il pourra continuer de le porter quelque soit sont poste dans l’entreprise sans encourir de sanction.

Qu’en est-il de l’employeur ?

Même si un employeur souhaite limiter le risque de contamination au sein de son entreprise, il n’a en aucun cas le droit d’exiger de ses collaborateurs le port du masque. Néanmoins, le guide publié par le ministère du Travail rappelle que les employeurs doivent continuer à faire respecter les règles d’hygiène, comme le lavage régulier des mains, l’aération des locaux, et le nettoyage régulier des objets et points de contact que les salariés sont amenés à toucher.