Prévention du risque ATEX : un guide pratique pour les entreprises
Grâce aux retours d’expériences, un nouveau guide apporte des recommandations opérationnelles aux entreprises qui travaillent dans des atmosphères explosives (Atex).
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Prévention
Dans un clip, le Père Noël sensibilise aux risques professionnels
A l’occasion des fêtes de fin d’année, l’Assurance maladie risques professionnels met en scène un Père Noël dans un clip
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RPS : des signalements et des suites encore insuffisants dans les entreprises
En donnant la parole aux salariés, d’un côté, et aux employeurs, de l’autre, le cabinet BDO France constate l’importance prise
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L’Anses pointe un cumul de risques professionnels chez les agents de nettoyage
Dans un récent avis, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a examiné les
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En novembre, le mois sans tabac s’organise également dans les entreprises
Pour la 10ème année, le ministère de la santé, Santé publique France et l’Assurance maladie organisent l’opération « Mois sans tabac »,
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Un nouveau score pour aider au repérage des salariés à risque de désinsertion professionnelle
Quand des salariés traversent une période de fragilité, leur maintien dans l’emploi peut s’en trouver menacé. Le docteur Marc Fadel,
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Un livre blanc pour l’adoption de la médiation dans les conflits du travail
Instaurer une médiation au travail permettrait d’éviter des contentieux, du stress et d’améliorer le management au sein des entreprises. C’est
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Un kit pour prévenir les violences sexuelles et sexistes au travail
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) s’adresse aux référents CSE et employeur avec un nouveau kit de
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Travailleurs assis : 5 mn de marche pour rompre la sédentarité
Quotidiennement, les Français passent en moyenne sept heures en position assise, notamment au travail. Pour rompre cette sédentarité, l’Agence nationale
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Un guide pour différencier l’évaluation des risques professionnels entre femmes et hommes
Depuis 2014, les entreprises ont l’obligation de distinguer, dans leur document unique de prévention des risques professionnels (DUERP), ceux qu’encourent
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