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Un MOOC fait entrer l’endométriose chez les professionnels de la santé au travail

Parce qu’elle touche une femme sur dix, l’endométriose est devenue une des causes de souffrance et d’absence au travail. Cette maladie inflammatoire chronique reste pourtant méconnue, y compris des services de santé au travail. Un Mooc aide désormais ces professionnels à mieux connaître les impacts de cette pathologie et la nécessaire adaptation du travail qu’elle implique.

Au sein de la population française, entre 1,5 et 2,5 millions de femmes en âge de procréer souffrent d’endométriose. Une inflammation chronique de l’endomètre à l’origine de douleurs dont l’intensité implique parfois des difficultés à vivre et à travailler normalement. 65 % des femmes qui en sont atteintes considèrent d’ailleurs que la maladie a un impact négatif sur leur travail. Depuis 2022, l’endométriose est devenue un sujet de santé publique à part entière avec une stratégie nationale de lutte, une campagne de communication et la formation des professionnels de santé, notamment au moyen d’un MOOC (massive open online cours). Elaboré sous l’égide des ministères du travail et de la santé, ce cours en ligne ouvert à tous ne traitait cependant pas de l’impact de l’endométriose sur le travail. C’est désormais chose faite grâce à un nouveau module qui s’adresse aux services de prévention et de santé au travail (SPST).

Connaître et savoir agir

Cet nouveau volet du Mooc évoque les impacts de l’endométriose sur l’activité professionnelle en l’illustrant par le témoignage d’une patiente. Il évoque ensuite le rôle des SPST et les possibilités d’adaptation du travail. Des cas pratiques abordent les possibilités de collaborations pluridisciplinaires. Enfin, le retour d’expérience d’un SPST, Promeom, montre le rôle d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.

Le Mooc vient compléter le kit sur l’endométriose élaboré par l’Anact à l’intention des employeurs afin de mieux comprendre et prendre en considération cette pathologie qui précarise le travail.

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