Health at Work Challenge : des étudiants impliqués dans la prévention des risques professionnels
Pour sa troisième édition, le Health at Work Challenge a permis à 141 étudiants d’horizons divers de réfléchir à la prévention des risques professionnels. Organisé par l’INRS, il vise à instiller une culture de prévention au sein des prochaines générations de salariés.
Pour l’édition 2026, de son Health at Work Challenge, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a évalué 34 équipes concurrentes. 141 étudiants se sont confrontés, sans doute pour la première fois, à l’analyse des risques professionnels. Au programme, une étude de cas, puis un grand oral destiné à départager les six finalistes. Selon leur connaissance du sujet, les participants pouvaient concourir dans l’une des deux catégories proposées : « initiés » ou « confirmés ». A l’exclusion toutefois des étudiants inscrits dans une formation de type QHSE (Qualité, hygiène, sécurité, environnement).
Projection dans une situation professionnelle
« Pour répondre au cas pratique, nous avons démarché une quinzaine d’entreprises locales et avons pu présenter notre travail à l’une d’elle. Cela nous a permis de tester mais aussi de faire évoluer nos solutions », soulignent les élèves ingénieurs de l’Estia (Ecole supérieure des technologies industrielles avancées) de Bidart. Ces trois étudiants ont remporté par le premier prix dans la catégorie « initiés », devant leurs camarades de l’UTMB (Université de technologie de Belfort Montbéliard) et ceux de l’Essec (Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales).
Parmi les équipes « confirmées », cinq étudiantes de Polytech Angers, l’ont emporté. Les futures ingénieures ont joué avec succès le rôle fictif de consultantes en stratégie, chargées de prévention des risques professionnels. « Cette approche nous a permis de nous projeter dans des situations que l’on sera amené à rencontrer dans notre vie professionnelle », témoigne l’équipe lauréate.
Des pistes d’amélioration concrètes
Pour sa part, le jury, qui était composé d’experts de l’INRS, s’est montré attentif à la compréhension du sujet, à l’identification des risques inhérents à un environnement et des situations de travail donnés, à l’analyse de la politique de prévention, ainsi qu’à la qualité et à l’opérationnalité des solutions proposées.
« En invitant les participants à travailler concrètement sur l’amélioration des conditions de travail et l’identification de leviers de prévention en entreprise, ce challenge fait de la prévention un objet central de réflexion et d’action. Il offre aux équipes, toujours plus engagées, l’opportunité d’ancrer durablement les principes de prévention dans leurs pratiques managériales futures», se réjouit Gérard Moutche, responsable du département formation de l’INRS.
© INRS