Santé des femmes au travail : un rapport dénonce
Dans un rapport publié fin juin 2023, quatre sénatrices invitent les pouvoirs publics et les entreprises à prendre en compte la santé des femmes au travail. Une thématique jusqu’à présent peu étudiée sous l’angle des politiques de santé publique.
Les sénatrices Laurence Rossignol (PS), Laurence Cohen (PC), Annick Jacquemet (UC) et Marie-Pierre Richer (LR) ont sillonné la France pendant six mois. Leur but ? Se rendre compte et analyser la situation des femmes dans les métiers du soin, de la grande distribution, du nettoyage et de la représentation. Dans le rapport de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, intitulé « Santé des femmes au travail, des maux invisibles, méconnus et souvent minimisés », publié le 27 juin 2023, elles dressent un bilan amer.
Parmi les constats :
– les répercussions du travail sur la santé des femmes sont encore largement méconnues (usure physique et psychique, troubles musculo-squelettiques, cancers, etc.) ;
– les difficultés associées à la santé sexuelle et reproductive des femmes (endométriose, pathologies menstruelles incapacitantes, grossesse, infertilité, ménopause, etc.) sont encore bien trop ignorées dans le monde du travail ;
– un déficit persistant d’approche genrée en matière de santé au travail avec comme conséquence une insuffisance de la prévention en faveur de la santé des femmes au travail ;
– un manque de reconnaissance de la charge physique et mentale du travail des femmes qui est à l’origine d’impensés féminins dans la conception et la mise en œuvre des politiques de santé au travail.
Le rapport fournit donc 23 recommandations qui s’articulent autour de trois grands axes :
– chausser systématiquement les lunettes du genre ;
– développer et adapter la prévention à destination des femmes ;
– mieux prendre en compte la santé sexuelle et reproductive au travail, en particulier les pathologies menstruelles incapacitantes et les symptômes ménopausiques.
Retrouvez le rapport ici.