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Fonction publique : le nouveau plan santé au travail

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient de publier son plan « Santé au travail » qui couvre la période 2021-2026 et doit être finalisé d’ici la fin de l’année. Il est découpé en cinq axes avec chacun des objectifs opérationnels et des mesures concrètes.

  • Axe 1 : Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail.
  • Objectifs opérationnels :
    • renforcer la mission et les moyens de connaissance, de veille et d’analyse des formations spécialisées en santé au travail des instances de dialogue social
    • organiser le pilotage et le suivi du plan santé au travail
    • promouvoir et accompagner la négociation en santé/sécurité et qualité de vie au travail au niveau local.
  • Axe 2 : Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention.
  • Objectifs opérationnels :
    • placer l’évaluation des risques au cœur de la démarche de prévention
    • mobiliser l’encadrement sur la prévention, la santé et la sécurité au travail
    • améliorer les outils et ressources mis à disposition pour la prévention
    • favoriser l’innovation et l’accompagnement des politiques de prévention
    • mieux intégrer la préservation de la santé mentale des agents dans les politiques de santé au travail.
  • Axe 3 : Favoriser la qualité de vie au travail.
  • Objectif opérationnels :
    • favoriser l’appropriation de la démarche de qualité de vie au travail
    • mieux anticiper et accompagner les changements organisationnels.
  • Axe 4 : prévenir la désinsertion professionnelle
  • Objectif opérationnel :
    • prévenir l’usure et accompagner le maintien dans l’emploi des agents.
  • Axe 5 : Renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention.
  • Objectifs opérationnels :
    • garantir l’accès des employeurs et des agents à une offre de prévention pluridisciplinaire, notamment en renforçant la médecine de prévention et son action
    • améliorer la couverture, l’articulation et l’efficacité du système d’acteurs spécialisés de l’accompagnement et du conseil
    • renforcer et mieux positionner l’inspection en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la fonction publique territoriale.

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